• Arnhem
  • 33 - 40 uur
  • Deels thuiswerken

Ben jij een professional die zijn vak verstaat? We verbinden jou aan uitdagende opdrachten in de financiële dienstverlening. Ons netwerk bestaat uit onder andere zorgaanbieders, verzekeraars, pensioenfondsen en banken. Voor iedere finance professional een match!

Twan van Rooijen

Meer weten?

App, bel of mail met Twan


Functieomschrijving

Als Project Manager binnen ons scrumteam speel je een sleutelrol in het realiseren van veranderingen binnen onze organisatie. Met jouw resultaatgerichtheid en gestructureerde aanpak leid je complexe projecten in goede banen. Je werkt samen met collega’s van diverse afdelingen en hebt regelmatig contact met stakeholders op verschillende niveaus.

Met jouw nieuwsgierige en leergierige houding los je complexe vraagstukken op binnen het domein van levensverzekeringen en pensioenen. Je stimuleert samenwerking, schakelt snel en weet jouw omgeving mee te nemen in veranderingen.


Dit zijn wij

Je werkt binnen de afdeling Proces & Change, een team van 15 collega's verdeeld over twee Agile Scrum Teams. Elk team heeft een eigen Product Owner, aandachtsgebied en backlog. Samen zorgen we voor proactieve procesoptimalisatie en geven we vorm aan veranderingen binnen de organisatie.

Je taken variëren van het doorvoeren van wettelijke wijzigingen tot procesoptimalisaties en het oplossen van complexe issues. Daarbij werk je binnen de kaders van wet- en regelgeving, met oog voor de behoeften van onze klanten.


Wat we zoeken

Als Project Manager ben je verantwoordelijk voor:

  • Definiëren: Het doel van een verandering helder maken, vertalen naar een plan van aanpak en afstemmen met stakeholders.
  • Coördineren & Implementeren: De leiding nemen over projecten, overzicht houden en samen met collega’s uit meerdere disciplines zorgen voor een succesvolle implementatie.
  • Monitoren: Stakeholders informeren over voortgang, risico’s en issues en bijsturen waar nodig.
  • Relatiemanagement: Onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders, waaronder Senior Management.

Kortom, jij zorgt voor een ketenbrede implementatie van veranderingen en verbeteringen, van idee tot uitvoering.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een professional die gestructureerd te werk gaat en sterk is in het behalen van resultaten. Je bent resultaatgericht, behoudt het overzicht en schakelt makkelijk tussen details en het grotere geheel. Verder beschik je over:

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
  • Kennis van projectmanagementmethodieken zoals IPMA D, Prince2 en Agile werken.
  • Ruime ervaring met complexe veranderingen in processen.
  • Ervaring in levensverzekeringen en/of pensioenen (pré).
  • Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, van operationeel niveau tot directie.

Wat we bieden

Een uitdagende rol in een dynamische werkomgeving waar je direct impact hebt op processen en samenwerking. Je werkt in een ambitieus en professioneel team waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.

Wat wij bieden op basis van 40 uur: 

  • Een bruto salaris van € 4.400,- tot en met € 5.000, – per maand op basis van een 40-urige werkweek exclusief vakantiegeld;
  • Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging of een contract voor onbepaalde tijd. Wij, AP Support, werken namelijk op lange termijn met onze opdrachtgevers samen en ook met onze medewerkers;
  • Reiskostenvergoeding (ov of km-vergoeding);
  • Een businessmanager die er samen met jou voor zorgt dat jij niet stil komt te staan in jouw ontwikkeling. Hij of zij kijkt samen met jou naar het heden en de toekomst.

Solliciteren? Dit kan je verwachten

Je solliciteert.

In jouw sollicitatie laat je weten wie je bent, wat je doet, wat je kunt en wat je hoopt te leren. 

Even bellen.

Je bespreekt met een van onze collega's de rol, jouw wensen en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen we een eerste gesprek in!

Het eerste gesprek.

Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. We maken uitgebreid kennis en horen graag welke ambities jij hebt. Daarnaast vertellen wij je natuurlijk meer over het werken bij AP Support.

Het tweede gesprek.

In een tweede gesprek gaan we meer in op jouw skills en ontwikkeling. Hebben we een go? Dan krijg je een voorstel van ons en gaan wij er alles aan doen om jou een goede start te bezorgen.
IMG 0115

Twan van Rooijen

Talent Consultant

Meer weten over deze rol? Neem contact op.